Tidslinje årsplan kampanjer

Det mest effektive man kan gjøre i dag for å øke antall søkere er å være  i kontakt med flest mulig avgangselevene før alle andre starter sitt trykk i januar/februar.

Våre erfaringer med utdanningskunder er at det å bruke tiden frem til jul på å gjøre det nye årskullet veldig godt kjent med AFPT og hva dere kan tilby, vil gi en klar økning i konverteringer når man starter med selve søknadskampanjene etter VGS

Vi utarbeider sammen med dere en årsplan hvor vi starter kommunikasjon med avgangselevene tidlig i 3 klasse, og følger de med kampanjer gjennom skoleåret for å fange opp flest mulig søkere etterhvert som de er i modus for å ta et valg

Vedlegg : Rekrutteringplan – tidslinje

HER FØLGER EN OVERSIKT OVER DE ULIKE KAMPANJENE VI ANBEFALER GJENNOM SKOLEÅRET FOR Å MAKSIMERE ANTALL SØKERE FRA NYE ÅRSKULL

————————————————–

Kampanje 1 - JANUAR / FEBRUAR 2022

Kampanjens formål er å treffe hele årets årskull av avgangselever med informasjon om hvem AFPT er og hva dere kan tilby de som vurderer PT utdanning.

Deretter er formålet å få så mange som mulig til å klikke seg videre inn på landingsside hos dere hvor man får mer informasjon og kan melde seg på infomøte den 10. februar

I tillegg er formålet å få så mange nye interesserte inn på egen landingsside hos dere, slik at de fanges opp av senere retargetingkampanjer.

Kampanje 2 - APRIL 2022

Kampanjens formål er å igjen treffe hele årets og fjorårets årskull av avgangselever med informasjon om hvem AFPT er og hva dere kan tilby de som vurderer PT utdanning, slik at man enda bedre styrker kjennskap og merkevaren i årskullet.

Deretter er formålet å få så mange som mulig til å klikke seg videre inn på landingsside hos dere hvor man legger igjen lead, eller søker, og senere kan fanges opp av retargetingkampanjer

Formålet er og å få så mange som mulig til å melde seg på neste infomøte infomøte i april eller mai.