Tidslinje årsplan kampanjer

Det mest effektive man kan gjøre i dag for å øke antall søkere er å være  i kontakt med flest mulig avgangselevene før alle andre starter sitt trykk i januar/februar.

Våre erfaringer med utdanningskunder er at det å bruke tiden frem til jul på å gjøre det nye årskullet veldig godt kjent med AFPT og hva dere kan tilby, vil gi en klar økning i konverteringer når man starter med selve søknadskampanjene etter VGS

Vi utarbeider sammen med dere en årsplan hvor vi starter kommunikasjon med avgangselevene tidlig i 3 klasse, og følger de med kampanjer gjennom skoleåret for å fange opp flest mulig søkere etterhvert som de er i modus for å ta et valg

Vedlegg : Rekrutteringplan – tidslinje

HER FØLGER EN OVERSIKT OVER DE ULIKE KAMPANJENE VI ANBEFALER GJENNOM SKOLEÅRET FOR Å MAKSIMERE ANTALL SØKERE FRA NYE ÅRSKULL

————————————————–

Kampanje forslag 1 - AFPT KAMPANJE AVGANGSELEVER VGS HELE NORGE

Kampanjens formål er å treffe hele årets årskull av avgangselever med informasjon om hvem AFPT er og hva dere kan tilby de som vurderer PT utdanning.

Deretter er formålet å få så mange som mulig til å klikke seg videre inn på landingsside hos dere hvor man legger igjen lead, eller søker, eller fanges opp av retargetingkampanjer

Kampanje forslag 2 - AFPT KAMPANJE AVGANGSELEVER VGS HELE NORGE + SMS OSLO ELLER VIKEN

Samme som kampanjen over men med ekstra 10.000 sms til avgangselevene i Oslo eller Viken.

Kampanjens formål er å treffe hele årets årskull av avgangselever med informasjon om hvem AFPT er og hva dere kan tilby de som vurderer PT utdanning.

Deretter er formålet å få så mange som mulig til å klikke seg videre inn på landingsside hos dere hvor man legger igjen lead, eller søker, eller fanges opp av retargetingkampanjer